相信精通英文的人对“hr”这个词汇是非常了解的，它的解释、用法分为很多种，就看你怎么运用了。那么，接下来，小编就带大家了解下“hr是什么意思 hr是什么”吧!

hr是什么意思 hr是什么

　　hr是什么意思 hr是什么

　　现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(dave ulrich)奉为人力资源管理的开创者，并认为是他最早提出了hr-“人力资源”这一概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”(human management)。

　　乌尔里克认为，唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，它们无法保证你就是赢家。

　　hr八要点

　　人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征。

hr是什么意思 hr是什么

　　一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来

　　二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新

　　三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应

　　四、重视并促进团队合作

　　五、将事关质量和顾客满意的决策授权于员工和团队

　　六、在培训和教育方面给予巨大的投资

　　七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境

　　八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度

　　编后语：通过以上小编为大家解释了“hr是什么意思 hr是什么”的内容后，大家对此是不是有所了解了呢?如果想知道更多内容，请关注我们哦!