在这形形色色的社会里，要求加薪的人很多，用尽各种方式，但最近有位女士要求加薪的行为令人震惊，然后就在网络上火得不行了，现在就由小编我来介绍这位加薪姐。

　　加薪姐”被挖年薪10万元

　　最近网上火得一塌糊涂的“加薪姐”早已无人不晓。光天化日之下，她在北京cbd商务区身着比基尼泳装，举着“要加薪”的牌子寻求支持。据其透露，苦读2年，考取证书无数，此举只为加薪。之前老板承诺月薪5000元，后来却出尔反尔。不得己之下，只得与老板针锋相对，希望得到职场兄弟姐妹的支持。

　　“加薪姐”一亮相便引来无数人围观，其公司和老板也被“人肉搜索”。而正当这一事件成为社会舆论焦点时，有媒体曝光，“加薪姐”已正式与原单位解除劳动关系，被一家外企高薪聘任，面试时还惊动了外企高管，最终如愿拿到10万年薪。据说外企聘任她的原因，除了小女子勇气可嘉之外，更重要的是她还拥有诸多职业证书。

加薪姐

　　薪水是自己挣的，不是老板发的

　　周文皓认为，作为有加薪要求的职场人，我们应当承认，在大多数企业里，薪酬体系还是比较公开透明和成熟的，即令实行密薪制，其结构和标准也是比较明朗的，你只需要甩开膀子大干即可。

　　为此，你首先得有一个正确的心态和理念：“薪水是自己挣出来的，而不是老板发的”，“工作对我来说，不只是一种谋生手段，而是需要**从事的事业”，“不干则已、干则惊人”――薪酬的保健部分只能解决温饱问题，而要想富裕还得寄希望于激励部分;其次，对自身价值有一个比较准确的定位，避免片面夸大自己和坠入“没有功劳、也有苦劳”的误区。企业毕竟是经营单位，它存在的全部意义首先在于能否有更多地赢利，况且它的外部竞争环境又是相当残酷的――只以成败论英雄。加强工作技能技巧的修炼和经验的积累才是正道;最后，还需讲究加薪的技巧：一个好的结果不只是干出来的，也是沟通、妥协出来的。要求加薪除了技能，还得讲究方式方法。“加薪姐”只属于特例，不易效仿。毕竟在绝大多数人眼里，这是相当出格的行为，要求加薪可以通过其他更合适的途径。如果老板出尔反尔，不如择机走人;而对于有理可说的老板，不妨坦诚相待，用数据说明自己的贡献，真诚表明自己的态度，这样的方式更能为老板所接受。

加薪姐

　　经过小编我对这位加薪姐的相关介绍，看完后相信大家都有所了解了吧?如果你还有其他疑问或者需要了解更多相关知识就关注我们网站吧。