经常逛人才招聘网的朋友都会发现很多单位招聘都是需要工作经验的，但偶尔也能发现可接受应届毕业生的字样，那么下面就和大家说说应届毕业生是什么意思 应届毕业生是什么。

　　应届生，即应届毕业生，主要泛指在应该毕业的年份毕业的大学毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中部分要求限招收应届毕业生，因此，应届毕业生在这方面的求职具有优势。

　　对于企业而言，应届毕业生虽然在能力和经历上略有不足，但是却具有其他方面的优势：

应届毕业生是什么意思 应届毕业生是什么

　　一、较强的可塑性

　　刚入职的应届生能够较快地接受企业的培训，适应企业的需求和环境。无论是技术、制度或者文化方面，都能在短时间内配合企业的发展，调用自身的知识，充分发挥自己的实力。因此在可塑性方面，是远比其他求职群体更具有优势的。

　　二、较高的企业忠诚度

　　对于第一份正式工作，应届毕业生往往更为慎重和重视。因此，对于岗位的热爱程度也会远远超过有工作经历的求职者。并且，绝大多数应届毕业生对于首次就业的企业，都存在感激和依赖感，这样的求职群体对企业的忠诚度是比较高的。

　　三、较低的薪资要求

　　虽然仍有不少应届生存在眼高手低的就业观，但是随着日益激烈的竞争态势和严峻的就业形式，许多应届毕业生转变了自身的观念。对于薪资等问题，都不再提出过高的要求，而是更看重就职后的发展空间，大多都会接受企业所给出的合理工资。

应届毕业生是什么意思 应届毕业生是什么

　　不少用人单位认为应届毕业生缺乏其他求职群体的工作经历，并且对于工作等能力不足等。其实这或许是比较片面的观点，甚至是一种误区。虽然应届毕业生没有正式的工作经历，但是仍然有较为丰富的社会经历和实习经历。许多应届毕业生都会利用课余时间找部分企业进行实习，并丰富自己的社会经历，不少大学生也能够从中了解和学习到相关的行业知识和技术等。因此，对于企业来说，应届毕业生的实践经历也能够弥补部分工作经历的不足。

　　现在知道应届毕业生是什么意思 应届毕业生是什么了吧，刚出社会肯定会有很多的不适应，但请各位毕业生调整心态，勇于接受挑战!